2022年11月3日下午，建筑工程学院在第二报告厅举行2023届毕业生就业推进会与毕业专场招聘会。建筑工程学院院长孙德发，党委委员刘俊英，各专业负责人、专业执行主任，各专业教工党支部书记（副书记），学工办负责人，全体教师、辅导员以及全体2023届毕业生参与会议。 

学院坚持以学生需求为导向，积极夯实就业平台。基于前期建立的企业资源库和历届校友信息库，学院主动出击，通过走访用人单位、校企合作，充分挖掘优质资源。本次招聘会吸引了嘉兴市20余家相关行业企业参加，包括巨匠建设集团股份有限公司、浙江子城工程管理有限公司、浙江汇丰建设工程检测有限公司、亚都建设集团有限公司、浙江天律工程管理有限公司、浙江和诚房地产估价有限公司、中元建设集团有限公司等本土知名企业。

专场招聘中，企业招聘负责人以视频或宣讲的方式对公司进行了详细地介绍，随后以ppt的形式就公司的规章制度，福利待遇，企业文化，现有产业结构，组织构架，人力资源政策等几个方面向同学们做了介绍。参加招聘会的同学们还就社会就业趋势、行业前景、个人发展等问题与企业工作人员进行了深入交流，招聘代表们也对同学们的问题进行了一一回复，会场气氛热烈。同时各专业主任、专业执行主任、辅导员全程参与，了解企业用人要求和学生求职意向，帮助同学们解决应聘过程中遇到的各种问题，引导树立科学理性的就业观；志愿者们各司其职、尽职尽责，认真做好现场指引、资料分发等服务工作。据不完全统计，已有30余名学生与用人单位达成初步就业意向，在与企业交流的过程中，同学们加深了对自己和行业的认识，为下一步顺利就业夯实了基础。 

从9月开始，学院通过线上开展“空中招聘”模式，持续提供丰富就业资讯；线下组织“企业宣讲周”，举办多场宣讲会，搭建平台更好促进学生留台就业。下一阶段，建筑工程学院将立足就业服务前置化、信息渠道多元化、帮扶工作精准化，充分利用资源，凝聚多方力量，进一步推动“访企拓岗促就业”行动出成果、见成效，不断提高就业服务能力和水平，引导学生理性就业、尽早就业，推进毕业生更高质量、更充分的就业，截止到目前学院就业率为10%，平均年薪在9万元以上。