3月31日下午，由浙江省教育厅、省人力社保厅组织的2022届毕业生就业创业工作网络视频推进会召开。浙江省教育厅副厅长于永明，省人力社保厅副厅长陈中出席会议并讲话。学校党委委员、副校长陈加明，各二级学院副书记，全体毕业班辅导员，学生工作部负责人及工作人员参加会议。

于永明指出，做好2022届高校毕业生就业创业工作，保持就业局势和高校稳定，以优异成绩迎接党的二十大，具有特殊重要的政治意义。受就业规模、就业环境和就业观念等因素影响，2022届高校毕业生就业工作整体形势更为严峻复杂。于永明强调，要强化责任落实体系，坚决落实就业“一把手”工程；要完善岗位拓展机制，提高岗位供给质量；要加强就业工作队伍建设，完善就业育人体系；要推进数字化服务体系建设，提升就业工作服务效率；要完善学科动态调整体系，提高毕业生整体质量。

会上，杭州电子科技大学、杭州师范大学、嘉兴学院、浙江机电职业技术学院、浙江旅游职业学院等五所高校就目前的就业形势以及疫情常态化的趋势，结合自身状况作会议交流发言。

视频会议后，陈加明副校长对我校就业工作做了四点指示：一要认清形势，高度重视。在新冠疫情下，做好2022届毕业生的就业工作，关系到民生福祉，关系社会发展，要本着对学生负责，对学校未来发展负责的态度，扎实推进这项工作；二要总结经验，开拓手段。总结学校以前在就业工作中的好做法，同时借鉴其他高校的好经验。在新时期，要利用好数字化、信息化等技术手段赋能就业工作，拓宽毕业生的就业渠道。在疫情防控条件允许下，要多频次开展小规模线下招聘会。三要精准发力，做好帮扶。坚持个性化的就业服务和指导工作，特别是针对就业困难、经济困难等特殊群体，要做好全覆盖、“一人一档”和准确帮扶，与党建工作相结合，推动毕业生高质量就业。四要全员参与，群策群力。就业工作是全社会、全体师生共同关注的大事，要充分整合好校内外的各种资源，加强与“政府、企业、校友”的联动，要利用我们的班主任、辅导员、专业教师引导学生改变就业观念，形成良好的共同促进毕业生就业工作的氛围。全力做好我校2022届毕业生就业创业工作,助力毕业生高质量就业。