为深化我校大学生职业生涯教育，帮助同学们建立清晰的职业发展认知、提升就业核心竞争力，为学生打造了一个全方位、多层次的职业发展平台，由嘉兴南湖学院学生工作处（部）主办，致远生涯承办的大学生生涯嘉年华，于10月25日在春华苑食堂门前顺利举办。本次活动集体验、探索、实践于一体的生涯盛会，以6大特色项目为载体，让同学们在互动中解锁自我、锚定方向。

本次嘉年华围绕“自我探索、能力提升、团体协作”的生涯成长逻辑，设置6大核心项目，让同学们沉浸式感受生涯规划的价值。

启动专业雷达

职业探索渠道勾选+探索勋章解锁”为载体，帮助大学生突破“专业与职业单一绑定”的固有认知，建立“专业领域、行业赛道、细分职业”的关联认知，系统性拓展职业探索的维度与广度。其核心价值在于引导学生跳出“专业本位”的局限，主动挖掘专业对应的多元就业方向，为后续生涯决策积累丰富的职业信息储备，是大学生开展生涯探索的“认知启蒙工具”。

走进兴趣课堂

  通过标准化兴趣测评（5道题生成专属兴趣代码）+“兴趣、职业”对应表的设计，实现了“个体兴趣”与“职业场景”的精准衔接。这一模块既帮助大学生将模糊的兴趣偏好转化为具象的职业方向，又通过“热爱落地”的路径设计，增强了生涯规划的内在动机，有效解决了学生“兴趣与职业脱节”的生涯困惑，提升了生涯决策的科学性与适配性。

制定成长计划

依托鱼骨图工具，将抽象的“目标职业”拆解为“成长节点-阶段性任务-执行标准”的具象体系，本质是帮助大学生掌握“目标拆解-行动落地-动态调整”的生涯管理方法。其价值在于将空泛的“职业理想”转化为可量化、可执行的成长路径，引导大学生建立“以终为始、循序渐进”的生涯行动逻辑，避免生涯规划的“空泛化”与“形式化”。

团队活动

U型槽接力运球以模拟职场协作场景的形式，聚焦“职场通关非个人独秀”的核心认知，帮助大学生建立团队协作的底层逻辑：包括跨角色的紧密衔接、任务缺口的主动补位、目标导向的节奏统一等。这一模块是大学生从“个体学习场景”向“职场协作场景”过渡的实践载体，能够有效培育职场必备的协同意识与执行能力，提升其进入职场后的环境适配效率。

挑战核心能力

  交流表达、革新创新、数字运算、信息处理”等8大职场核心技能，通过“专项挑战”的形式实现能力的分域提升：既帮助大学生强化优势技能，打造职业能力的“长板优势”；也引导其识别能力短板并开展针对性训练，构建“均衡且有侧重”的职业能力矩阵。这一过程直接指向大学生就业核心竞争力的培育，为其进入职场后的岗位胜任力奠定基础。

成就技能故事

通过“6张能力卡片筛选与叠加”的方式，引导大学生从日常经历中“萃取”显性的能力标签——本质是帮助学生掌握“成就事件法”的能力提炼逻辑，将“模糊的自我感觉”转化为“可验证、可呈现的职业优势”。这一模块直接服务于大学生的求职准备（简历撰写、面试表达等场景），帮助其更精准地向雇主传递自身价值，提升求职过程中的专业呈现效果。

此次生涯嘉年华活动的一大亮点，是创新采用设置的最新六大线下闯关活动，它们相互关联，形成了一个全方位、多层次的职业发展赋能体系。这些创新活动不仅增加了活动的趣味性和吸引力，让学生们在轻松愉快的氛围中参与其中，更重要的是，切实有效地提升了学生的求职能力和就业胜任力，为他们的高质量就业奠定了坚实的基础。成果显著，开启未来新篇章。

  通过活动中的各种体验、实践和交流，许多学生对自我有了更深入、更全面的了解，且明晰了当下能力和理想目标之间的差异，增加了行动力和时间管理意识，更加重视实践经验和技能的积累，让学生们从被动的知识接收者转变为积极的生涯规划者，为他们的未来发展注入了强大的信心。生涯嘉年华不仅是对大学生职业生涯规划课程的重要拓展，也是对学生们综合素质的一次全面提升。学校将继续致力于探索更多高质量的生涯教育和服务体系，为广大学生提供更多元化的支持和发展机会。