各二级学院：

为推进“时代新人铸魂工程”，进一步加强辅导员队伍建设，突出以赛带练、以赛代训，强化以赛促学、以赛促建，不断提升我校辅导员综合素质。经研究，决定举办嘉兴南湖学院第一届辅导员素质能力大赛。现将有关事宜通知如下：

一、比赛安排

（一）比赛流程

本次大赛分为初赛（基础知识测试）、决赛（案例研讨、谈心谈话）两个阶段，初赛全体辅导员参加，初赛成绩排名前10位辅导员进入决赛。初赛成绩将反馈至各二级学院。具体安排如下：

（二）比赛项目

1.基础知识测试。采用闭卷作答方式，限时90分钟，重点考查辅导员的理论素养和业务知识。题型包括单选题、不定项选题、简答题、分析题。测试内容主要包括党的创新理论、路线方针政策；党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史；党和国家关于高校党建和思想政治工作的重要会议及文件精神；辅导员业务素质和专业知识；学校发展形势和定位等。

2.案例研讨。主要考查辅导员综合运用理论分析问题、研判问题、解决问题、应急处突等能力。选手在赛前抽取小组、AB角签位，赛前10分钟分别抽取1道案例。比赛以“我提问，你回答”的方式开展，由AB选手围绕案例共同辨析原因、研讨对策、总结规律，并在最后由评委进行提问。

3.谈心谈话。主要考查辅导员对学生特征、学生成长成才规律的了解把握程度，对学生的教育引导能力、解决理论困惑和实际问题的能力等。参赛选手提前10分钟抽题，根据题目要求开展谈心谈话。谈话结束后，选手需结合谈话情况进行简短总结，分析存在问题与改进措施，并回答评委提出的1个问题。

（三）参赛对象

全体辅导员。

二、计分方法

决赛选手评分采用评委集体评分的方式，每个项目总分100分，评委评分为选手在该环节的最终得分，所有分数均保留到小数点后两位。选手最终得分的计算方法为：基础知识测试得分×20%+案例研讨得分×40%+谈心谈话得分×40%，按比赛总成绩由高到低评选出最终奖项。

三、奖项设置

比赛设置一等奖2名，二等奖3名，三等奖5名，成绩优异者将代表学校参加第十届浙江省高校辅导员素质能力大赛。

四、相关要求

（一）高度重视，积极参赛。开展辅导员素质能力大赛是促进辅导员提高业务能力和综合素质的有效手段，是加强辅导员队伍建设的重要途径，是提高学校学生工作水平和质量的有力举措。各学院要高度重视，积极组织，按时完成各项组织工作。

（二）精心准备，提高质量。各学院要结合比赛项目要求，为专职辅导员们的参赛准备提供必要的便利和有针对性的指导，系统梳理辅导员队伍建设的做法和经验。参赛选手要合理安排好工作时间，认真备赛，提高参赛质量。

（三）认真学习，加强宣传。比赛期间，学生处将根据实际需要适时组织相关人员现场观摩，各学院要主动配合，做到有序观摩比赛，充分学习交流。学校将利用各类媒体做好本次辅导员素质能力大赛的宣传工作，展现辅导员队伍的青春风采和岗位能力。

                                                         学生工作处    

                                                  2024年3月4日