学院各系：

为进一步加强班主任队伍建设，提高班主任队伍工作水平，根据嘉院南湖〔2015〕24号《嘉兴学院南湖学院班主任工作管理办法》的规定，请各系认真做好2019--2020学年班主任考核及评优工作，现将有关事项通知如下：

一、考核对象

   担任2019—2020学年班主任工作的嘉兴学院南湖学院在职教职工。

二、考核组织

各系成立班主任考核工作小组，由各系党总支书记和系党总支副书记共同负责班主任的考核工作。

三、考核时间和形式

1、考核时间：2019—2020学年

2、考核形式：考核采取百分制量化测评方式，分别由所带班级学生、系考核小组根据附表（附件1、2）对各班班主任进行考核评分，总分为100分，学院各系考核占30％、学生民主评议占70％。

四、考核内容

《嘉兴学院南湖学院班主任工作管理办法》中的班主任职责的完成情况及评分表中的有关内容。

五、考核等级

班主任的考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考评总分不足60分、在任职期内出现严重失职或者因教育、管理不善导致任职班级发生严重问题的，直接评定为不合格。

六、考核程序

1、个人总结：班主任进行书面工作总结。

2、学生评议及学院考核：分别由本班学生、各系考核小组根据班主任履行岗位职责情况对班主任进行评分。学生和学院各系的评分结果须在全系进行公示3天，接受全体师生的监督。

3、根据考核结果，按照不超过23%的总比例推荐优秀班主任。其中校级优秀班主任比例不超过3%，院级优秀班主任比例不超过10%,系级优秀班主任比例不超过10%。填写《嘉兴学院南湖学院2019—2020学年优秀班主任登记表》（附件3）,并将优秀班主任结果汇总填写《嘉兴学院南湖学院2019—2020学年班主任考核汇总表》（附件4）。

4、学校对优秀班主任进行表彰，考核结果作为对班主任奖惩和晋职、晋级等工作的依据。

七、考核要求

各系要严格按照“客观、公开、公正”的原则，切实做好班主任的考核、评优工作。并于6月18日前将附件3、4签字盖章后纸质材料报学生事务管理中心。

  嘉兴学院南湖学院关于做好2019--2020学年班主任考核及评优的通知.doc